学历高的我不要

点石成金

如今职场上的面试官，为了考察应聘者的实力，往往是绞尽脑汁；如何让提出的问题，既能考察求职者工作上的经历，又能考察求职者的个人综合能力，成为了面试的重中之重。而对于求职者来说，面试官掌握着自己能否应聘成功的生杀大权，所以求职者面对面试官的提问时，往往非常谨慎；但在面试的时候不乏，我们会遇到一些奇奇怪怪的问题，那么对求职者来说该如何应对呢？

有网友反馈，自己在面试的时候遇到了这样的问题，面试官问：3人3天用3桶水，9人9天用几桶水？那么求职者是怎么回答的呢？我们来拭目以待。

经过1个月的求职面试，东子终于找到了一家自己心仪的公司，这家公司提供的岗位，不但与自己之前的岗位相类似，而且重点是这家公司给的工资是原来公司的两倍，所以东子对这次面试非常重视。提前半个小时到公司的东子，被公司的环境和氛围所吸引，东子觉得虽然自己学历低，但自己如果能加入这样的公司，那么自己的职场生涯以后定能越来越好。做好面试前的准备后，其他两位参加面试的求职者陆续到场，聊了几分钟后，面试官当场直接提问：3人3天用3桶水，9人9天用几桶水？在场的求职者听后，有点愣了，东子心想这是什么问题呀！这时第一个高学历的男子说话了，男子说到：我自认为自己的思维逻辑能力比较强，所以这无非就是简单一个算术问题，3天用3桶水，那么算一下就是一天用一桶，那么9天就是9桶呀。面试官点点头，示意旁边的女生回答：女生似乎有点紧张说到：我也认为是9桶，很明显呀；女生似乎对自己有点不自信，面试官面无表情，看看东子。听了第一位男子的回答后，其实东子心里早已有了答案，其实这就是考求职者临场的应变能力的，也算是一个脑筋急转弯，于是东子很自如的回答到：27桶。其他两个求职者面面相觑，只有面试官面带笑容，并宣布低学历的东子被录取，其他两位回答9桶的被淘汰。

听了东子的面试经历，小编认为，求职者临场应变能力才是最能体现一个人的综合素质的。如果大家遇到这样的问题，第一时间会怎么办呢？

汉川在线

学历高，加上综合素质高，战无不胜。