90后设计师上厕所猝死，老板方：所去厕所不在工作区域，非工伤引发热议

风送水声

前几天，江苏省扬州市江都发生一起悲剧：一名90后设计师在上班时突发意外，猝死在厕所门外，家人为此悲痛欲绝。而当他们去找老板商谈死亡赔偿时，对方却避而不见，甚至否认双方存在劳动关系。小顾今年才29岁，是家中的独子，三年前到江都装饰大世界里的新中源陶瓷店做设计师。12月5号下午，小顾的家人突然接到小顾同事的电话。

小顾的姑父说：“可能人摔倒了，现在江都人民医院抢救了，当时我们到那儿一看，人已经死亡了。”小顾是家里的顶梁柱，他的猝死，让整个家庭一下坠入了深渊。此后，顾家多次向店方负责人刘老板索要死亡赔偿金。小顾的姑父表示：“我们出价是160万，其中有个代表，他说底价70万，这个差距没有谈下来。8号，新区派出所帮我们协调，他说90万的基础上，上浮个几万块钱，你看行不行，我说行。”

可第二天，刘老板变了卦，甚至还“失联”了。顾家人只好联系刘老板委托的律师，却得到一个让他们吃惊的说法。小顾的姑父很生气：“委托人就不承认劳动关系，说各打五十大板，就是一个人一半，只给45万到50万。”为店里辛辛苦苦工作了三年，出了意外却翻脸不认账，顾家人气不过，他们拿出了小顾和老板的微信聊天记录以及小顾和老板娘之间的转账记录。小顾的姑父解释：“不存在劳动关系，刘老板怎么安排他的工作，怎么跟他到这里，到那里去绘图。发工资是支付宝支付，老板娘支付。每个月，有的一万多，有的八千多，我们这一块都记录，他逃避责任，就是想少赔偿一点。”

29岁，正值大好青春年华，却突然离世，谁家遇上这样的悲剧都难以承受，而店方的逃避态度更让他们心寒。

专家：小顾猝死属于工伤

据了解，在工作期间发生意外，却因为没签劳动合同导致工伤赔偿难的案例还有很多。对此，专家提醒，劳动者一定要和用人单位签订劳动合同，并且保留好合同文本，以便日后产生纠纷时依法维权。同时，还要敦促用人单位为劳动者缴纳“五险一金”。记者发稿前，小顾的姑父打来电话说，他们已与店方达成协议，对方答应赔偿顾家90万元。事已至此，愿逝者安息，家人节哀。这起案例也提醒大家：无论从事什么工种，一定要签订劳动合同，这不仅对自己，对家人也是一种保护、一份交代！