“导师制”助力汉川培养多能干部

风送水声

“选题好、结构匀、语言精，写调研报告，多打磨有好处。”4月2日，汉川市到村任职选调生座谈会上，作为导师的汉川市委党校常务副校长石守城语重心长。

汉川市在年轻干部发现培养选拔使用工作中，将选调生作为高素质专业化干部培养的重要工程，从今年起实行选调生培养导师制。

市委党校是教育培训党员干部的主渠道、大熔炉，汉川市充分借助党校教师资源，安排市委党校班子成员或骨干教师作为选调生导师，每人对口联系2至3名选调生，同时安排1名年轻教师作为选调生辅导员，全程指导到村任职选调生开展国（村）情调研等工作。

导师在调研方向、课题选择、数据收集、调研文章撰写等方面为选调生提供帮助指导，同时发挥引路人作用，着力培养选调生公文写作、口头表达、调查研究、归纳总结以及群众工作能力，全面提升选调生综合素质。

汉川市2019年以来新招录的15名选调生已全部到村任职，并根据导师确定的调研方向，走村入户开展国（村）情调研。