市人社局积极开展劳动用工年检和企业诚信等级评价

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近日，汉川市人社局印发通知，从4月1日起在全市开展2019年年度劳动用工年检和诚信等级评价工作，加快推进劳动保障信用体系建设，实行用人单位分类监管，督促用人单位遵守劳动保障法律法规，促进劳动关系和谐稳定。此项工作将持续到6月30日。

本次劳动用工年检和诚信等级评价，采取用人单位自查自纠、人社部门劳动保障监察机构采取网上审查、书面审查和现场检查相结合的方式，主要检查用人单位遵守劳动保障法律法规、劳动合同签订及履行、女职工和未成年工特殊劳动保护、遵守工作时间和休息休假规定、支付劳动者工资和执行最低工资标准、参加各项社保和缴纳社保费、保障农民工工资支付以及非法用工等情况。此外，在开展劳动用工年检的同时，人社部门还将组织开展企业诚信等级评价工作，对不同的信用等级企业实行分级分类动态监管。

汉川市人社局要求对发现的劳动保障违法行为，应及时督促用人单位限期整改，对逾期不整改、拒不参加劳动用工年检和诚信等级评价的用人单位，依法依规给予严肃处理。同时，当地积极建立和完善用人单位劳动保障诚信档案及劳动保障信息数据管理，及时向上级推送重大劳动保障违法行为。

截至目前，汉川市劳动保障监察局已检查用人单位372家，涉及劳动者1300多人，规范用人单位规章制度4条，指令3家用人单位补签劳动合同5份。（来源：市人社局）